Trotz Elternzeit – Urlaubsanspruch

Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin

Auch wenn sich der Arbeitnehmer in Elternzeit befindet und das Arbeitsverhältnis ruht, entstehen auch für die Zeit des Ruhens Urlaubsansprüche. Aus § 17 Bundeselterngeld-und Elternzeitgesetz folgt jedoch das der Arbeitgeber für jeden vollen Monat der Elternzeit den Erholungsurlaub des Arbeitnehmers um ein zwölftel kürzen kann.

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